企业文化培训包括哪些方面内容？

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。学习企业文化使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化传授给新进入者，可以使他们快速融入公司。

　　企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。学习企业文化使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化传授给新进入者，可以使他们快速融入公司。

　　企业文化培训包括哪些方面内容？企业环境、制度文化、企业产品及服务、企业产品及服务、企业发展战略、企业的经营理念。办公环境就是领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。企业的战略定位和企业的战略发展阶段、目标，同时，能给员工带来怎么样的发展，是激发员工内在的工作热情和创造激情所在。企业理念，企业文化是企业长期发展过程中形成的价值观，正确的价值观是企业文化的核心，是让员工快速融入企业的重要因素之一。

　　企业文化培训课程大纲：

　　1.组织文化概论

　　组织文化的概念和内涵

　　企业文化的三个层次

　　组织文化的影响因素

　　组织文化的类型

　　企业文化与企业竞争力

　　2.企业文化建设的含义、步骤和方法

　　企业文化建设的含义

　　企业文化建设的步骤

　　企业文化建设的心理机制

　　企业文化诊断与测量

　　3．企业文化设计

　　1）企业文化理念层设计

　　企业愿景设计

　　企业价值观设计

　　2）企业文化制度行为层设计

　　企业一般制度设计

　　企业特殊制度设计

　　员工行为规范设计

　　3）企业文化符号层设计

　　企业标识设计

　　企业旗帜.服装.歌曲设计

　　企业文化体育设施与活动设计

　　企业文化用品设计

　　4.企业文化的建设与实施实务

　　做好活动策划

　　活动组织实施

　　情景强化的艺术

　　领导者的示范艺术

　　观念.故事.规范三部曲

　　总之，企业文化的建设是一个循序渐进、逐步升级的过程。只有基础做好了，才能一步步向前推进，我们不能期望一夜之间就能达到一个让人满意的理想境界，但我们坚信，只要选准了方向，加上我们追求的执著，企业文化理念在周围人们脑海深处会很快由开始的模糊不清渐渐变得清晰起来。