怎么跟老板提涨工资

很多人想到向老板提加薪，第一个字是“怕”，没底气去争取更高的薪水。

　　第二个字是“拖”，认为只要把自己的分内事乖乖做好，老板自然会给你涨工资。

　　大部分职场人都抱持这种“被动涨薪”的心态。

　　但是如果老板不给你涨工资呢？你有没有考虑为自己争取？

　　主动的姿态并不低下，等待却会让你陷入被动。

　　虽然现在大环境不好，但市场是流动的，对优秀人才依然有需求。

　　如果你自认对待工作尽心尽力，或者工作量远超负荷，工资待遇却迟迟不见提升，不妨主动去找老板谈。

　　要以合适的方式与老板提涨工资，可以按照以下步骤进行：

　　【1】充分了解你的价值和市场行情：在与老板讨论工资时，先要了解自己在公司中的价值以及同行业同等职位的平均工资水平，以便能够提出合理的要求。

　　【2】选择合适的时机：找到一个合适的时机与老板进行谈话，例如在完成重要项目或者取得出色业绩后。

　　【3】提前做好准备工作：列出你在工作中的成就、责任和贡献，并准备好相关数据和证据来支持你提出加薪的理由。

　　【4】把要求与公司利益联系起来：提出加薪请求时，强调自己的成绩如何对公司产生价值或效益，这样老板更有动力同意你的要求。

　　【5】采用积极的沟通方式：用积极和合作的语气和老板进行对话，强调你的工作表现和对公司的承诺。

　　【6】合理规划工资增长：如果老板暂时不能满足你的加薪要求，可以讨论其他增加收入的方式，如提供额外的福利或培训机会。

　　【7】应对可能的回应：要准备好应对可能的回应，包括拒绝、推迟或提出其他条件。在这种情况下，可以问问老板有哪些方面需要改进，以便下次申请加薪时有所准备。

　　【8】谈判时保持职业态度：谈判时保持冷静和专业的态度，尊重老板的决定，并保持一种积极的工作态度。