第一次当领导麻烦背下这七句管理口诀

第一次当领导麻烦背下这七句管理口诀

①凡是工作，必有目标:

工作始于目标，要以目标为导向，目标要明确，这是大方向。方向对了，才能做正确的事，才有效能;

②凡是目标，必有计划:

分解目标、规划路径、形成计划，才有效率;

③凡是计划，必有执行:

细分计划、落实到人、权责清晰，做到人人有事干、事事有人干，不断推动PDCA循环，才能落地执行计划，否则，计划只是一纸空谈;

④ 凡是执行，必有检查:

过程中设置检查点，及时纠正偏差，通过过程管理来保证结果，这是质量;

⑤凡是检查，必有结果:

检查，是为纠偏和改进，这也是PDCA最重要的一个环节，结果。好的结果要发扬、要固化，不好的结果，要分析、要追究，更要改进、防范和提升;

⑥凡是结果，必有责任:

结果有好有坏，有经验也有教训，究其根本都是人的原因，责任一定要到人;

⑦凡是责任，必有奖惩:

多大责、多大权、多大利要相匹配，权责利要对等，鼓励什么行为、反对什么行为要明确，奖惩要分明。管理者须知:无规矩不成方圆，我们要做有情的领导，无情的

管理，绝情的制度，这才是一个公司做强做大的核心。