职场上被人打小报告怎么办 怎样对付办公室打小报告的人

在职场上如果被同事打了小报告怎么办？我们如何应对才能不让自己的工作受到影响？可以从以下几个方面着手，接下来和小编一起来学习下吧。

职场上被人打小报告怎么办   怎样对付办公室打小报告的人

1、学会不诋毁，反而要装作“维护”那些打小报告的人

 在面对同事对自己打小报告的时候，你要学会不诋毁，装作“维护”那些打小报告的人，这时领导会觉得你是一个心胸宽广，能沉得住气的人：“你看，谁谁都已经在你背后打你小报告了，你不但不气恼，还“维护”他，这么沉着，看来是真没什么事。”

 先装作“维护”打小报告的人，再承认一些事实，最后再加上一个表态，领导心中对你的印象就会好很多。

 2、积极主动沟通，留痕，阶段性汇报

 平时跟领导多沟通多交流，领导就越了解你，别人给你打报告，他就能分辨出来。

注意留痕留证据，到了关键时刻，就能在领导面前证明你的清白。阶段性的汇报，让领导

有掌控感，领导自然就会越信任你。

 3、不给打小报告的同事留把柄

 首先，要做好自己的本职工作，少参与同事之间的八卦。

 其次，平时多注意自己的言行，不要在同事面前展现负面的工作状态和态度，比如抱怨公司的制度，抱怨领导的行事风格等。

 4、冷静的应对，提升能力，让自己更有价值，有不可替代性

 打铁还要自身硬，只要你的价值大，领导是不会因为别人告状儿而疏远你的，谁能创造利益，谁就有说话权。所以，工作业绩是保证，有了优秀的工作业绩，其他的都是浮云，